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Communiqué relatif au 3ème round du dialogue social
La
centrale apprécie hautement les efforts du gouvernement tout en
appelant à la satisfaction de certaines doléances en suspens
Dans le cadre de la poursuite du dialogue social, un 3ème
round a eu lieu mercredi 11 novembre sous la présidence du
Premier ministre au cours duquel le gouvernement a exprimé sa
position concernant un certain nombre de revendications des
centrales syndicales, principalement celles ayant trait à
l’amélioration des revenus des salariés et fonctionnaires des
secteurs tant privé que public et semi-public.
Les réponses du gouvernement se déclinent comme suit :
- augmentation des indemnités d’accident du travail de 20%,
- élargissement du panier de soins de santé en promulguant le
décret y afférent au plus tôt,
- engagement à promulguer la loi relative aux indemnités pour
perte d’emploi avec la participation de tous les acteurs
concernés,
- solution de certains conflits du travail épineux,
- poursuite de la mise en œuvre des mesures relatives à
l’augmentation des revenus en relevant le seuil des émoluments
exonérés d’impôt de 27.000 à 30.000 dh/an et en ramenant le
taux de l’I.R. de 40 à 38%,
- suppression des échelles 1 à 4 à compter du 1er janvier 2010
avec effet rétroactif à compter du 01/01/2009,
- allocation d’indemnités de travail dans les zones éloignées
et / ou difficiles au profit des secteurs de l’Enseignement et
de la Santé d’un montant de 700 dh/mois dans une première
étape à compter du 01/01/2009,
- augmentation du contingent des bénéficiaires de la promotion
interne de 25 à 28% à partir du 01/01/10 (dont 17% par voie de
sélection et 11% sur concours).
Prenant la parole à cette occasion, M. Hamid Chabat,
Secrétaire général de l’Union Générale des Travailleurs du
Maroc (UGTM), a loué les efforts du gouvernement en vue de
répondre à certains points du cahier revendicatif, insistant
sur la nécessité de poursuivre le dialogue social
institutionnalisé et maintenant les revendications portant
sur :
• le relèvement des divers salaires de manière à alléger le
fardeau des travailleurs et à améliorer leur pouvoir d’achat,
• suppression des échelles 1 à 4 en y incluant les
fonctionnaires et auxiliaires des collectivités locales,
• la poursuite de la mise en
œuvre des mesures relatives à la baisse d’impôts dans la
perspective de la réforme juste et globale de la grille des
salaires,
• augmentation du contingent des bénéficiaires de la promotion
interne de 28 à 38% d’ici 2010 en recourant à la promotion
exceptionnelle afin de désengorger les catégories de
fonctionnaires non promus,
• éclaircissement de la situation des mutuelles à travers un
audit de tous les organismes mutualistes et la solution du
problème lié au licenciement collectif de salariés de la
Mutuelle Générale,
• davantage de protection du droit syndical en s’inspirant des
lois et normes internationales en la matière, principalement
par la ratification de la convention 87 de l’Organisation
Mondiale du Travail, l’abrogation de l’article 288 du Code
pénal et la promulgation de la loi organique relative aux
syndicats,
• la régularisation, au plus tôt, de la situation des
travailleurs de la régie des transports urbains de Casablanca.
L’UGTM rappelle, par ailleurs, que consciente de la
responsabilité historique vis-à-vis de ses bases et de
l’ensemble des travailleurs marocains et tout en espérant que
le gouvernement déploiera davantage d’efforts en vue de
satisfaire les revendications encore en suspens, elle
soumettra les résultats (du dialogue social) à ses instances
décisionnelles afin d’adopter la position qui sert le mieux
les intérêts supérieurs, tant matériels que moraux, des
travailleurs et travailleuses.
Fait à Casablanca, le 11/11/2009
Le Bureau exécutif
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